来到振挺精工活塞有限公司的办公区域，首先映入眼帘的是张贴在企业文化墙上的“始终创业 诚信起家”四个大字，“这也是我们企业一直坚守的企业宗旨和企业文化。”周振挺向记者介绍。

  周振挺出生于1958年11月，是我县非公有制企业家的代表人物。工作30多年来，他始终以一个员的标准严格要求自己，恪尽职守、脚踏实地，把满腔的热情用在企业的发展壮大上，展现出了一个企业领航掌舵者的风范。在他的带领下，振挺精工先后获得“泰安市百强民营企业”“山东省一企一技术创新企业”“山东省高新技术企业”“泰安市企业技术中心”“泰安市工程实验室”等荣誉称号。

  “企业是怎么样度过疫情期间困难周期的？”面对记者提出的第一个问题，周振挺淡定自若的回答，疫情期间公司的国内国际订单非但没有受大环境的影响，反而实现了逆势上扬的态势，产品订单实现近几年来的最大值。

  振挺精工的订单量不降反增让记者陷入了疑惑，周振挺介绍，这样的一种情况是因为企业长期注重产品质量的结果。国家工业4.0概念的提出，颠覆了传统制造业的行业理念，2016年开始，公司瞅准人机一体化智能系统新机遇，大胆决策，大力投入资金，在企业掀起一股技术创新的新浪潮。带领研发技术人员自行研制活塞精机，并与国外机器人设计厂家进行联合攻关，建设发动机活塞智能化生产线，引进脉动智能工艺实现了无人值守生产，开启了机器人操作单体活塞的国际先河。

  周振挺始终认为，企业是社会的企业，企业的发展是政府和社会支持的结果，企业的发展是为了社会，只有真情的回报社会，企业才能赢得社会的信赖和支持而持续不断的发展壮大。所以，企业创办以来，周振挺一直秉承认真贯彻落实科学发展观，逐渐完备企业管理制度，提升公司安全环保治理能力，坚持“以人为本、以诚立信”的企业理念。克服重重困难，在危急和逆境中勇敢面对，大胆进行科学技术创新，使得企业一步步稳固，慢慢地加强企业的抗风险能力。

  目前，振挺精工在他的带领下，正向着“做全球最大的小动力发动机活塞生产企业”的目标奋力前进。

  “我们公司管理层的几十位职工都是领年薪的，周总的思路就是不怕工资高，就怕你不干。”公司CEO吴静对记者说，作为在公司奋斗17年的“老员工”，她早已经把公司当做了自己的家，而这种家文化也是周振挺性格当中对企业注入的底蕴。“干就干好，不会亏待每一位员工，赏罚分明。”说起周振挺，公司的员工评价道。

  据介绍，现在的振挺精工剩余的50名管理层员工，都是万里挑一的精兵强将。这些人许多都是一毕业就跟着振挺，一干就是二三十年。注重团队建设也是周振挺经营企业的另一大特色。“不要让员工感谢你，企业负责人要感谢员工，”周振挺说，老板就是给员工服务的，现在年逾60的他已经放心的把权力交给50人的管理团队。

  2019年，公司年产7000万套精工活塞智能化生产线建设项目被评为省重点项目，该项目总投资3.22亿元，占地约40亩，建设23000平方米生产厂房一座，通过购置先进的自动化生产设备，建设立体化高效生产车间，借助自主开发辅助设计和研发软件，构建活塞配套产品设计生产大数据平台，同时全方面推进工业互联网与人机一体化智能系统，提升产品定位，实现产品的高质、高端、品牌化，生产流程的高效、智能、自动化。

  “专一、专业才能干出好事业。”周振挺说，公司重视企业管理，目前已通过ISO14001环境管理体系、IATF16949质量体系认证、安全生产标准化审核，现公司产品国内覆盖率超过75%，在重庆、浙江、苏州、广东、郑州等地设有多家办事处。与吉利、柳机、北汽福田、小康、本田、辉门、、宗申、隆鑫、斯蒂尔等国内外有名的公司建立了长期合作伙伴关系。产品销往全球20多个国家和地区，覆盖了美国、英国、德国、法国、日本、意大利和加拿大全部G7发达国家。

  “以人为本、科学技术创新，公司目前正加大发明专利的开发力度，与山东省科学院等各高校院所建立产学研合关系，致力于相互切磋与创新，力争形成具有国际竞争力的核心技术，缩小与国际行业技术水平的差距。”周振挺介绍，为了响应国家《中国制造2025》“全面实施绿色制造”的战略任务和重点“构建绿色制造体系”的号召，公司加大企业节能环保技术、工艺和设备的研发力度，加快企业绿色升级改造。公司目前正在积极筹备省级和国家级绿色工厂的申报，为公司的绿色、清洁、稳定发展奠定坚实基础。返回搜狐，查看更加多