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本次公开招聘2个岗位，共招聘18人，其中水厂制水运行岗16人，水质化验岗2人。详见附件《宜都市供水有限公司城西水厂公开招聘工作人员岗位表》（以下简称《岗位表》）。
（二）遵守宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度，拥有非常良好的政治思想素质和道德品行；
（四）具有适应岗位要求的年龄条件和符合国家或行业规定并能坚持正常工作的身体条件；
通过宜都市人民政府网站、宜都人社专题、宜都市供水有限公司官网同步对外发布招聘公告。
2.报名方式：网上报名，报考人员在规定时间内登录第三方考试服务网站（），按要求提交信息注册并完成报名。
3.资格审核检查时间：2024年7月25日9：00至7 月31 日12：00期间登录第三方考试服务网站（）查询资格审查结果。
4.准考证打印：确认报名成功人员于2024年7月31日15：00至8 月2日17:30期间自行登录第三方考试服务网站（）下载并打印准考证。
考试由笔试和面试两部分所组成，先笔试后面试，笔试时间地点以准考证为准，考生须持准考证、二代身份证原件在规定的时间地点参加考试，两证缺一不可，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃考试资格。
②重点考查应聘人员公共基础知识和岗位所具备的相关专业相关知识，采取闭卷方式来进行。笔试满分为100分。
④成绩发布：笔试成绩及时通过宜都市人民政府网站、宜都人社专题、宜都市供水有限公司官网对外公告。
①面试人员的确定。根据笔试成绩从高分到低分依次排序，按1:4的比例确定面试人员，未达到1:4比例的或比例内末位成绩并列的全部进入面试。
②资格复审。面试入围人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。入围面试人员不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。
③面试方式。采取结构化面试的方式来进行，主要测试应聘人员组织协调能力、应变能力、语言表达能力、专业方面技术等方面的素质和能力。面试总分100分，根据评委评分取平均分的方法计算，面试成绩精确到小数点后两位。对仅有1人参加面试的，设置面试最低合格分数线分，达不到面试最低合格分数线的，则视为与本次招聘岗位要求不符，不予录用。未按时参加面试者作自动弃权，其面试成绩按零分处理。
计分方法。按笔试成绩×40%+面试成绩×60%的权重计算考试综合成绩，综合成绩精确到小数点后两位。若综合成绩相同，则按笔试成绩从高分到低分排序确定；若笔试成绩也相同时，则加试笔试。考生综合成绩及时在宜都市人民政府网站、宜都人社网站、宜都市供水有限公司网站公告。
1.根据考生综合成绩，按招聘计划1:1的比例从高分到低分依次排序确定进入体检、考察人选。
2.体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的有关法律法规执行，有必要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。体检费用由考生自行承担。
3.考察工作由招聘专班负责实施。考察工作采取查阅档案资料及当地考验查证等方式来进行，考察工作坚持德才兼备、以德为先标准，全方面了解拟录用人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法等方面情况。考察情况作为确定拟录用人员的主要是根据，考察合格的人员确定为拟录用人选，不合格者取消录用资格，按综合成绩由高分至低分依次递补。
4.考生自愿放弃、体检不合格出现的人员空缺，按照综合成绩排名依次递补考生进行体检和考察。
根据考生综合成绩、体检、考察情况报请公司集体研究通过后进行公示，公示时间为5个工作日。公示期内反映有影响录用问题并查证属实的，取消录用资格，按综合成绩从高分到低分依次等额递补进入体检、考察程序，不再另行公示。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再作决定。
对公示无异议的，公司将对被录用人员发出正式录用通知书，被录用人员应按指定时间报到，办理入职手续。新录用人员实行劳动合同制用工形式管理和实行试用期制度，自入职之日起按国家规定缴纳五险一金，享受餐补贴等福利待遇。试用期满考核不合格者，解除聘用关系。正式录用人员工资、福利待遇按宜都市供水有限公司相关制度规定执行。
（一）本次招聘资格审核检查贯穿招聘全过程，报考人员提交的相关信息及材料应当真实、准确、完整，报名信息与实际不符或信息虚假的，一经查实即取消考试或录用资格，报考人员未按要求参加报名、考试、体检、考察等环节的，或填写的联系方式无法联络的，或逾期未办理相关手续的，视为自动放弃。
（二）本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不参与也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
